目录
 绪论
  一、劳动与社会保障法学的研究对象
  二、劳动与社会保障法的基本理念
  三、马克思主义基本原理和劳动与社会保障法
  四、本书的逻辑结构和学习研究方法
 上编 劳动法
  第一章 劳动法基础理论
   第一节 劳动法概述
    一、劳动法的概念和特征
    二、劳动法的调整对象
    三、劳动法的适用范围
    四、劳动法的基本原则
    五、劳动法的体系
   第二节 劳动法律关系
    一、劳动法律关系概述
    二、劳动法律关系的主体
    三、劳动者与用人单位的权利
   第三节 劳动法的历史演进
    一、国外劳动法的历史演进
    二、我国劳动法的历史演进
    三、国际劳动立法
  第二章 就业促进法律制度
   第一节 就业促进法概述
    一、劳动就业的概念和形式
    二、就业政策和目标
    三、就业促进的国家责任
   第二节 反就业歧视
    一、就业歧视的认定
    二、就业歧视的类型
    三、就业歧视的法律治理
   第三节 就业促进措施和特殊就业群体的就业保障
    一、就业促进措施
    二、特殊就业群体的就业保障
  第三章 劳动合同法律制度
   第一节 劳动合同概述
    一、劳动合同的概念
    二、劳动合同的特征
    三、劳动合同和相关合同的异同
    四、劳动合同的分类
   第二节 劳动合同的订立
    一、劳动合同订立的原则
    二、劳动合同订立时当事人的权利义务
    三、订立书面劳动合同的义务
    四、劳动合同的主要条款
    五、试用期
    六、服务期
    七、竞业限制
    八、劳动合同的效力
   第三节 劳动合同的履行、中止、变更和承继
    一、劳动合同的履行
    二、劳动合同的中止
    三、劳动合同的变更
    四、劳动合同的承继
   第四节 劳动合同的解除和终止
    一、劳动合同解除和终止概述
    二、劳动合同的解除
    三、劳动合同的终止
    四、劳动合同解除和终止的经济补偿
    五、用人单位违法解除或终止劳动合同的后果
   第五节 劳动合同特殊制度
    一、劳务派遣
    二、非全日制用工
  第四章 劳动基准法律制度
   第一节 劳动基准法基础理论
    一、劳动基准的概念和特征
    二、劳动基准的效力和功能
    三、劳动基准法的制度体系
   第二节 工资法律制度
    一、工资概述
    二、最低工资法律制度
    三、工资支付法律制度
   第三节 工作时间法律制度
    一、工作时间概述
    二、标准工作时间法律制度
    三、特殊工作时间法律制度
   第四节 休息休假法律制度
    一、休息时间劳动基准法律制度
    二、休假法律制度
   第五节 职业安全和健康保障法律制度
    一、职业安全和健康法律制度
    二、女职工和未成年工特殊保护法律制度
  第五章 集体劳动法律制度
   第一节 集体劳动法基础理论
    一、集体劳动法的概念和调整对象
    二、集体劳动法的理念和功能
    三、集体劳动法中协调劳动关系的制度体系
    四、集体劳动法的主体
   第二节 集体协商和集体合同
    一、集体协商的范畴和形态
    二、集体协商义务
    三、集体协商的内容、代表和程序
    四、区域性行业性集体协商
    五、集体合同的概念、特征和类型
    六、集体合同的订立、审查、变更、解除和终止
    七、集体合同的效力
    八、集体合同争议处理
   第三节 职工民主管理和用人单位规章
    一、职工民主管理制度的发展、正当性基础和功能定位
    二、职工代表大会制度
    三、职工董监事制度
    四、厂务公开制度
    五、用人单位规章
  第六章 劳动监察和劳动争议处理法律制度
   第一节 劳动监察
    一、劳动监察的概念和特征
    二、劳动监察主体和相对人
    三、劳动监察主体的职责和监察内容
    四、劳动监察主体的职权和义务
    五、劳动监察的管辖和程序
   第二节 劳动争议处理
    一、劳动争议处理概述
    二、劳动争议调解
    三、劳动争议仲裁
    四、劳动争议诉讼
    五、劳动争议举证责任
 下编 社会保障法
  第七章 社会保障法基础理论
   第一节 社会保障法概述
    一、社会保障的概念和特征
    二、社会保障制度的功能
    三、社会保障权和国家责任
    四、社会保障法的基本原则
    五、社会保障法的体系
   第二节 社会保障法律关系
    一、社会保障法律关系的类型
    二、社会保障法律关系的主体
    三、社会保障法律关系的内容
   第三节 社会保障法的历史演进
    一、国外社会保障法的历史演进
    二、我国社会保障法的历史演进
  第八章 社会保险法律制度
   第一节 社会保险法律制度概述
    一、社会保险制度的概念
    二、我国社会保险法律制度的立法目标
    三、我国社会保险法律制度的基本原则
    四、社会保险法律关系
    五、社会保险基金
   第二节 养老保险法律制度
    一、养老保险概述
    二、我国养老保险法律制度的基本构成
    三、基本养老保险基金
    四、基本养老保险的参保
    五、基本养老保险的筹资
    六、基本养老保险的待遇和转移接续
   第三节 医疗保障法律制度
    一、医疗保障体系概述
    二、基本医疗保险的参保人和参保条件
    三、基本医疗保险的筹资
    四、基本医疗保险的待遇
    五、医疗保障基金使用和监督管理
    六、基本医疗保险的医药服务和公共服务
    七、生育保险法律制度
   第四节 工伤保险法律制度
    一、工伤保险概述
    二、工伤保险基金
    三、工伤认定和劳动能力鉴定
    四、工伤保险待遇
   第五节 失业保险法律制度
    一、失业保险概述
    二、失业保险基金
    三、失业保险待遇
   第六节 长期护理保险法律制度
    一、长期护理保险概述
    二、长期护理保险试点
    三、后试点时代的长期护理保险制度安排
  第九章 社会救助法律制度
   第一节 社会救助法律制度概述
    一、社会救助制度的概念和特征
    二、社会救助制度体系
    三、社会救助权
   第二节 社会救助制度的基本内容
    一、社会救助对象
    二、社会救助内容
    三、社会救助程序
    四、社会力量参与
  第十章 社会福利和社会优抚法律制度
   第一节 社会福利法律制度
    一、社会福利制度概述
    二、专项公共福利制度
    三、特殊群体福利制度
    四、职业福利制度
   第二节 社会优抚法律制度
    一、社会优抚制度概述
    二、社会优待制度
    三、社会抚恤制度
    四、安置保障制度
  阅读文献
  后记
 绪论
  一、劳动与社会保障法学的研究对象
  二、劳动与社会保障法的基本理念
  三、马克思主义基本原理和劳动与社会保障法
  四、本书的逻辑结构和学习研究方法
 上编 劳动法
  第一章 劳动法基础理论
   第一节 劳动法概述
    一、劳动法的概念和特征
    二、劳动法的调整对象
    三、劳动法的适用范围
    四、劳动法的基本原则
    五、劳动法的体系
   第二节 劳动法律关系
    一、劳动法律关系概述
    二、劳动法律关系的主体
    三、劳动者与用人单位的权利
   第三节 劳动法的历史演进
    一、国外劳动法的历史演进
    二、我国劳动法的历史演进
    三、国际劳动立法
  第二章 就业促进法律制度
   第一节 就业促进法概述
    一、劳动就业的概念和形式
    二、就业政策和目标
    三、就业促进的国家责任
   第二节 反就业歧视
    一、就业歧视的认定
    二、就业歧视的类型
    三、就业歧视的法律治理
   第三节 就业促进措施和特殊就业群体的就业保障
    一、就业促进措施
    二、特殊就业群体的就业保障
  第三章 劳动合同法律制度
   第一节 劳动合同概述
    一、劳动合同的概念
    二、劳动合同的特征
    三、劳动合同和相关合同的异同
    四、劳动合同的分类
   第二节 劳动合同的订立
    一、劳动合同订立的原则
    二、劳动合同订立时当事人的权利义务
    三、订立书面劳动合同的义务
    四、劳动合同的主要条款
    五、试用期
    六、服务期
    七、竞业限制
    八、劳动合同的效力
   第三节 劳动合同的履行、中止、变更和承继
    一、劳动合同的履行
    二、劳动合同的中止
    三、劳动合同的变更
    四、劳动合同的承继
   第四节 劳动合同的解除和终止
    一、劳动合同解除和终止概述
    二、劳动合同的解除
    三、劳动合同的终止
    四、劳动合同解除和终止的经济补偿
    五、用人单位违法解除或终止劳动合同的后果
   第五节 劳动合同特殊制度
    一、劳务派遣
    二、非全日制用工
  第四章 劳动基准法律制度
   第一节 劳动基准法基础理论
    一、劳动基准的概念和特征
    二、劳动基准的效力和功能
    三、劳动基准法的制度体系
   第二节 工资法律制度
    一、工资概述
    二、最低工资法律制度
    三、工资支付法律制度
   第三节 工作时间法律制度
    一、工作时间概述
    二、标准工作时间法律制度
    三、特殊工作时间法律制度
   第四节 休息休假法律制度
    一、休息时间劳动基准法律制度
    二、休假法律制度
   第五节 职业安全和健康保障法律制度
    一、职业安全和健康法律制度
    二、女职工和未成年工特殊保护法律制度
  第五章 集体劳动法律制度
   第一节 集体劳动法基础理论
    一、集体劳动法的概念和调整对象
    二、集体劳动法的理念和功能
    三、集体劳动法中协调劳动关系的制度体系
    四、集体劳动法的主体
   第二节 集体协商和集体合同
    一、集体协商的范畴和形态
    二、集体协商义务
    三、集体协商的内容、代表和程序
    四、区域性行业性集体协商
    五、集体合同的概念、特征和类型
    六、集体合同的订立、审查、变更、解除和终止
    七、集体合同的效力
    八、集体合同争议处理
   第三节 职工民主管理和用人单位规章
    一、职工民主管理制度的发展、正当性基础和功能定位
    二、职工代表大会制度
    三、职工董监事制度
    四、厂务公开制度
    五、用人单位规章
  第六章 劳动监察和劳动争议处理法律制度
   第一节 劳动监察
    一、劳动监察的概念和特征
    二、劳动监察主体和相对人
    三、劳动监察主体的职责和监察内容
    四、劳动监察主体的职权和义务
    五、劳动监察的管辖和程序
   第二节 劳动争议处理
    一、劳动争议处理概述
    二、劳动争议调解
    三、劳动争议仲裁
    四、劳动争议诉讼
    五、劳动争议举证责任
 下编 社会保障法
  第七章 社会保障法基础理论
   第一节 社会保障法概述
    一、社会保障的概念和特征
    二、社会保障制度的功能
    三、社会保障权和国家责任
    四、社会保障法的基本原则
    五、社会保障法的体系
   第二节 社会保障法律关系
    一、社会保障法律关系的类型
    二、社会保障法律关系的主体
    三、社会保障法律关系的内容
   第三节 社会保障法的历史演进
    一、国外社会保障法的历史演进
    二、我国社会保障法的历史演进
  第八章 社会保险法律制度
   第一节 社会保险法律制度概述
    一、社会保险制度的概念
    二、我国社会保险法律制度的立法目标
    三、我国社会保险法律制度的基本原则
    四、社会保险法律关系
    五、社会保险基金
   第二节 养老保险法律制度
    一、养老保险概述
    二、我国养老保险法律制度的基本构成
    三、基本养老保险基金
    四、基本养老保险的参保
    五、基本养老保险的筹资
    六、基本养老保险的待遇和转移接续
   第三节 医疗保障法律制度
    一、医疗保障体系概述
    二、基本医疗保险的参保人和参保条件
    三、基本医疗保险的筹资
    四、基本医疗保险的待遇
    五、医疗保障基金使用和监督管理
    六、基本医疗保险的医药服务和公共服务
    七、生育保险法律制度
   第四节 工伤保险法律制度
    一、工伤保险概述
    二、工伤保险基金
    三、工伤认定和劳动能力鉴定
    四、工伤保险待遇
   第五节 失业保险法律制度
    一、失业保险概述
    二、失业保险基金
    三、失业保险待遇
   第六节 长期护理保险法律制度
    一、长期护理保险概述
    二、长期护理保险试点
    三、后试点时代的长期护理保险制度安排
  第九章 社会救助法律制度
   第一节 社会救助法律制度概述
    一、社会救助制度的概念和特征
    二、社会救助制度体系
    三、社会救助权
   第二节 社会救助制度的基本内容
    一、社会救助对象
    二、社会救助内容
    三、社会救助程序
    四、社会力量参与
  第十章 社会福利和社会优抚法律制度
   第一节 社会福利法律制度
    一、社会福利制度概述
    二、专项公共福利制度
    三、特殊群体福利制度
    四、职业福利制度
   第二节 社会优抚法律制度
    一、社会优抚制度概述
    二、社会优待制度
    三、社会抚恤制度
    四、安置保障制度
  阅读文献
  后记